«Любой человек может действительно получить ту работу, которую он хочет и заслуживает!»
Здравствуйте! Алексей Лукьянов — это я.
Возможно, вы смотрели мои видеоуроки в Сети, читали рассылку, блог или даже видели живьем. А, может быть, мы впервые знакомимся только сейчас…
Не суть важно.
Главное, что сегодня у вас есть великолепная возможность узнать, из какой задницы выбрался я, и понять, как и почему я смогу помочь вам сделать то же самое.
Задача трудоустройства встала передо мной в июне 2006 года.
На тот момент я служил офицером по контракту в Вооруженных Силах. Контракт мой заканчивался ровно через год, и я принял окончательное решение, что буду реализовывать себя на гражданке.
Я начал собирать информацию, читать различные статьи и даже сходил в кадровое агентство со своим резюме. Так сказать, прощупать почву.
И вот какой ответ я получил:
«Начните с начальных позиций, а там покажете себя, зарекомендуете и будете расти».
«Как же так? – удивился я. — Ведь у меня два высших образования, пятилетний опыт управления, мне 26 лет (на тот момент), и это – все, что вы можете мне предложить?!»
Ответ был прост и объективен: «Ваш опыт, конечно, ценен, но У ВАС НЕТ НИ ДНЯ РАБОТЫ В КОММЕРЧЕСКИХ СТРУКТУРАХ, поэтому претендовать на что-то большее практически невозможно».
Мое настроение в тот день было испорчено напрочь. Неужели мне придется начинать все сначала?! Но надежда умирает последней. У меня еще был год впереди, поэтому я решил не сдаваться и начал готовиться.
В ходе анализа я действительно понял то, что к бывшим военным на «гражданке» относятся несколько предвзято и настороженно. Да и опыт моих бывших сослуживцев, уволившихся до меня, не придавал мне оптимизма.
Но все-таки мне удалось обнаружить ряд людей, которые так же, как и я, уволились из ВС и смогли достичь карьерных высот в бизнесе и работе. Это такие личности как Андрей Коркунов — Президент компании «Коркунов» (подполковник запаса), Николай Цветков — президент банка Уралсиб (подполковник запаса) и еще несколько десятков примеров.
Мое желание и силы утроились.
Хотите узнать несколько интересных цифр?
За тот год я:
- проштудировал сотни статей, десятки книг, и немереное количество сайтов и форумов, посвященных работе
- выложил около 25000 рублей на книги известных авторов, которые обещали мгновенное трудоустройство
- потратил 1095 часов своего личного времени (по 3 часа в день) на изучение всей этой информации
И вывел такую формулу
Лишь 1/10 часть информации оказалось необходимой.
9/10 — это мусор, сожравший мое время и деньги.
Но своего я добился — в июне 2007 года я НАКОНЕЦ-ТО УВОЛИЛСЯ ИЗ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ.
Я начал массированную атаку на работодателя.
И в итоге, 2 августа 2007 года я был принят на работу в должности «Коммерческий Директор».
Как видите, мне потребовалось всего полтора месяца, чтобы получить достаточно солидную должность.
На 2 августа 2007 года у меня было на руках даже два предложения, и оба – на руководящие должности.
На новой должности я все глубже и глубже стал погружаться в тему поиска работы, так как одним из аспектов моей деятельности был подбор персонала.
В процессе поиска новых кандидатов я пришел к неутешительному выводу:
Подавляющая часть соискателей абсолютно не умеют искать себе работу — начиная от составления резюме и заканчивая прохождением собеседования. Даже несмотря на то, что Интернет просто завален информацией на данную тему.
Но вы уже поняли, что чтобы выудить из этой массы хоть крупицу полезного, нужно потратить массу времени и сил.
Можно сделать один правильный шаг и споткнуться на втором — и ты опять там, откуда пытаешься вылезти…
Делаешь два правильных шага, спотыкаешься на третьем — и опять все сначала…
Я это проходил. Я знаю.
Сейчас за моими плечами не одна сотня пройденных собеседований в качестве кандидата и работодателя. И достаточно заманчивых предложений как от крупных федеральных компаний, так и от зарубежных брендов.
Я был по обе стороны “баррикад” и точно знаю, чего хочет каждая сторона.
И я подумал: «А почему бы и не поделиться уже сложившейся системой с другими?» Она работает. Она проверена не только на мне, но и на моих друзьях и знакомых.
А ведь желающих найти НОРМАЛЬНУЮ работу — сотни, тысячи, ДЕСЯТКИ ТЫСЯЧ! И далеко не каждый может тратить на выведение работающего алгоритма столько времени и денег, сколько потратил я.
Зачем тратиться, если УЖЕ все готово и уже все оформлено в виде четкой, пошаговой и стройной системы?